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Online-Kurs

Mein erster Mitarbeiter: Wie führe ich ein Interview?

Wie stellst du die richtigen Fragen im Gespräch? Du lernst den Aufbau in 5 Phasen, die STAR-Methode und rechtliche Stolperfallen – inklusive fertigem Interview-Leitfaden für dein erstes Gespräch.

mit Martina Teufner · NIXINOXI SL EtabliertAufbauVerkauf

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84 € inkl. USt. 70 € netto Merken

Was du lernst

  • '- Warum Struktur zählt: Mit einem klaren Rahmen triffst du bessere Entscheidungen und bist auf der sicheren Seite.
  • Der Gesprächsaufbau: Eine flexible Struktur in fünf Phasen, die du für jedes Interview wiederverwenden kannst.
  • STAR-Methode & gute Fragen: Fragen, die dir wirklich etwas über die Person sagen und welche du besser lässt.
  • Dein fertiger Leitfaden: Am Beispiel Schritt für Schritt - am Ende bereit für dein erstes Gespräch.

Worum es geht

Die ersten Bewerber:innen sind gefunden – doch wie führst du das Gespräch? Ein gutes Interview entscheidet sich nicht am Bauchgefühl, sondern an der Vorbereitung. Genau die bekommst du in diesem Kurs. Du lernst den Gesprächsaufbau in fünf Phasen und wie du mit der STAR-Methode Fragen stellst, die dir wirklich etwas über deine Kandidat:innen verraten. Dabei zeige ich dir anhand unseres Beispielunternehmens, wie du aus deinem Anforderungsprofil passende Interviewfragen ableitest und welche Fragen du aus rechtlichen Gründen besser nicht stellst. Am Ende hast du einen fertigen Interview-Leitfaden für dein erstes Gespräch.

Das sagen Teilnehmer:innen

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So läuft dein Kurs

  1. Kaufen & sofort startenNach der Zahlung ist der Kurs in deinem Konto freigeschaltet.
  2. 180 Tage in deinem TempoVideo jederzeit ansehen, pausieren, wiederholen – am Laptop oder Handy.
  3. Unterlagen & FragenArbeitsmaterial herunterladen und der Referent:in direkt Fragen stellen.
  4. KursbestätigungAb 95 % angesehen und bewertet bekommst du deine Bestätigung als PDF.

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